Salario mínimo 2026: El salario mínimo es la remuneración más baja que un empleador puede pagar legalmente a un trabajador por una jornada laboral completa. Se trata de un instrumento fundamental de política económica y social, diseñado para proteger a los trabajadores frente a la explotación y garantizar un ingreso básico que permita cubrir necesidades esenciales como alimentación, vivienda, transporte y servicios básicos.
En México, el salario mínimo se fija cada año por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), que evalúa factores como la inflación, el costo de la canasta básica y el crecimiento económico.
Cuánto sube el salario mínimo en 2026
En enero de 2026, el salario mínimo en México experimenta un incremento significativo, consolidando la tendencia de aumentos progresivos de los últimos años. El nuevo monto es:
- Salario mínimo general: $248.93 pesos diarios.
- Zona libre de la frontera norte: $375 pesos diarios.
- Equivalente mensual aproximado: $7,567 pesos en el salario mínimo general y $11,250 pesos en la zona fronteriza.
Este aumento representa un ajuste del 12% respecto al año anterior, reflejando el compromiso del Gobierno con la mejora del poder adquisitivo de los trabajadores y la reducción de la pobreza laboral.
Quién cobra el salario mínimo
El salario mínimo aplica a todos los trabajadores que se encuentran en la base de la pirámide salarial. Los principales beneficiarios son:
- Trabajadores de tiempo completo en sectores formales con ingresos equivalentes al mínimo.
- Empleados de pequeñas y medianas empresas que ajustan sus sueldos al nivel mínimo legal.
- Trabajadores de la zona libre de la frontera norte, donde el salario mínimo es más alto.
- Personas que se incorporan por primera vez al mercado laboral.
- Empleados en sectores de servicios, comercio minorista y actividades agrícolas.
Quedan excluidos:
- Trabajadores con contratos que establecen remuneraciones superiores al mínimo.
- Profesionales y técnicos con convenios colectivos que fijan salarios más altos.
- Personas en el sector informal, donde el cumplimiento del salario mínimo no siempre está garantizado.
Requisitos y condiciones de aplicación
El salario mínimo se aplica de manera automática a todos los contratos laborales vigentes en el país. No es necesario realizar trámites adicionales, pero existen condiciones específicas:
- El salario mínimo es obligatorio para todos los empleadores.
- No puede ser reducido ni negociado por debajo del monto fijado por la CONASAMI.
- Aplica tanto para trabajadores urbanos como rurales.
- Se ajusta proporcionalmente en contratos de medio tiempo o jornadas reducidas.
- Es supervisado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Estas condiciones garantizan que el salario mínimo sea un derecho universal para los trabajadores en México.
Desde cuándo aplica el nuevo salario mínimo
El nuevo salario mínimo entra en vigor a partir del 1 de enero de 2026 en todo el territorio nacional.
Las fechas clave son:
- Publicación oficial: diciembre de 2025 en el Diario Oficial de la Federación.
- Entrada en vigor: 1 de enero de 2026.
- Aplicación inmediata: todos los contratos laborales se ajustan automáticamente desde esa fecha.
Este esquema asegura que los trabajadores comiencen el año con un ingreso actualizado, en línea con el costo de vida.
Impacto económico y social del aumento
El incremento del salario mínimo en 2026 tiene un impacto directo en la economía y en la vida de los trabajadores:
- Refuerza el poder adquisitivo frente al encarecimiento de la canasta básica.
- Contribuye a reducir la pobreza laboral.
- Mejora la capacidad de consumo interno, impulsando sectores como comercio y servicios.
- Genera mayor estabilidad social al garantizar ingresos más dignos.
- Complementa otras políticas públicas como programas de apoyo alimentario y becas educativas.
En términos sociales, el aumento refuerza la confianza en el sistema laboral y en la capacidad del Estado para proteger a los trabajadores más vulnerables.
Comparación con años anteriores
La evolución del salario mínimo en México muestra una tendencia de incrementos sostenidos en los últimos años:
- 2024: $207.44 pesos diarios.
- 2025: $222.00 pesos diarios.
- 2026: $248.93 pesos diarios.
En la zona libre de la frontera norte:
- 2024: $312 pesos diarios.
- 2025: $335 pesos diarios.
- 2026: $375 pesos diarios.
Este crecimiento refleja el compromiso del Gobierno con la mejora de las condiciones laborales y la reducción de la desigualdad salarial.
Retos y perspectivas futuras
Aunque el aumento de 2026 supone un avance importante, persisten retos que deben abordarse:
- Garantizar que el salario mínimo se cumpla en el sector informal.
- Evitar que el incremento genere presiones inflacionarias en bienes y servicios.
- Mejorar la productividad laboral para sostener aumentos futuros.
- Adaptar las cuantías a las diferencias regionales en el costo de vida.
- Reforzar la fiscalización de empresas para asegurar el cumplimiento del salario mínimo.
De cara al futuro, se espera que el salario mínimo siga vinculado al crecimiento económico y al índice de inflación, con ajustes adicionales que permitan consolidar la reducción de la pobreza laboral.
Conclusión
El salario mínimo en enero de 2026 se consolida como un instrumento esencial de protección social en México. Con un nuevo monto de $248.93 pesos diarios en el salario general y $375 pesos diarios en la zona fronteriza, el Gobierno refuerza su compromiso con los trabajadores más vulnerables, asegurando un ingreso digno y adaptado al costo de vida.
El desafío será mantener este esfuerzo en el tiempo, garantizando la sostenibilidad del sistema laboral y adaptando las prestaciones a las necesidades reales de la población, mientras se refuerzan las políticas activas de empleo y productividad para fortalecer la economía nacional.