Complemento por maternidad en pensiones: El complemento por maternidad en pensiones es una prestación adicional que forma parte del sistema público de pensiones en España. Su objetivo es reconocer la aportación demográfica de las mujeres que han tenido hijos y que, en muchos casos, han visto reducida su carrera laboral por la maternidad. Desde 2021, este complemento se ha transformado en un mecanismo más inclusivo, denominado “complemento para la reducción de la brecha de género”, que puede ser solicitado tanto por mujeres como por hombres, siempre que cumplan los requisitos.
Este complemento se añade a la pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad, reforzando los ingresos de quienes han tenido hijos y acreditan una situación de desigualdad en su carrera laboral.
Quién puede recibir el complemento por maternidad
El complemento está destinado a pensionistas que cumplan con una serie de condiciones específicas. Los principales beneficiarios son:
- Mujeres que acceden a una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad y que han tenido hijos.
- Hombres que acceden a una pensión contributiva y que acrediten haber sufrido un perjuicio en su carrera laboral por el nacimiento o adopción de hijos.
- Pensionistas que hayan tenido uno o más hijos inscritos en el Registro Civil.
- Personas que residan legalmente en España y estén dadas de alta en el sistema de la Seguridad Social.
Quedan excluidos:
- Pensionistas que no acrediten hijos.
- Beneficiarios de pensiones no contributivas.
- Personas que perciban otras ayudas incompatibles con este complemento.
Cuánto se cobra en 2026
En enero de 2026, el complemento por maternidad en pensiones se ha actualizado en línea con la revalorización general de las pensiones. La cuantía se fija en función del número de hijos:
- Un hijo: 33 euros mensuales adicionales.
- Dos hijos: 66 euros mensuales adicionales.
- Tres hijos o más: 99 euros mensuales adicionales.
Este importe se añade directamente a la pensión contributiva reconocida, ya sea de jubilación, incapacidad permanente o viudedad. La subida supone un incremento respecto a 2025, reflejando el compromiso del Gobierno con la reducción de la brecha de género en el sistema de pensiones.
Requisitos para acceder al complemento
Para poder solicitar el complemento por maternidad en pensiones en 2026, los solicitantes deben cumplir con una serie de condiciones:
- Ser titular de una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad.
- Haber tenido uno o más hijos inscritos en el Registro Civil.
- Acreditar residencia legal en España.
- No percibir otras ayudas incompatibles con el complemento.
- Presentar la documentación requerida por la Seguridad Social.
Estos requisitos buscan garantizar que el complemento llegue a quienes realmente lo necesitan, evitando duplicidades y asegurando la equidad en la distribución de recursos.
Cómo solicitar el complemento por maternidad
El proceso de solicitud se gestiona a través de la Seguridad Social y puede realizarse tanto de manera presencial como telemática. Los pasos son los siguientes:
- Acceder a la sede electrónica de la Seguridad Social o acudir a una oficina de atención al ciudadano.
- Identificarse mediante certificado digital, DNI electrónico o sistema Cl@ve.
- Rellenar el formulario oficial de solicitud del complemento por maternidad.
- Adjuntar la documentación necesaria:
- DNI o NIE.
- Libro de familia o certificado de nacimiento/adopción de los hijos.
- Resolución de la pensión reconocida.
- Confirmar y enviar la solicitud dentro del plazo establecido.
La Seguridad Social revisará la documentación y notificará la resolución en un plazo aproximado de 30 días.
Cuándo se paga el complemento
El complemento por maternidad en pensiones se abona mensualmente junto con la pensión contributiva reconocida. En 2026, el calendario de pagos establece que:
- El ingreso se realiza entre el día 25 y el 30 de cada mes.
- El pago se efectúa directamente en la cuenta bancaria del pensionista.
- En caso de festivos o incidencias, el ingreso puede adelantarse o retrasarse uno o dos días.
- Los nuevos solicitantes reciben el primer pago el mes siguiente a la aprobación de la solicitud, con efectos retroactivos desde el día de la petición.
Este sistema garantiza que el apoyo económico sea inmediato y tangible para los pensionistas beneficiarios.
Impacto económico y social del complemento
La introducción y actualización del complemento por maternidad en pensiones tiene un impacto directo en la economía de los hogares más vulnerables:
- Refuerza la capacidad de compra de las pensionistas y pensionistas con hijos.
- Contribuye a paliar la brecha de género en el sistema de pensiones.
- Reduce el riesgo de pobreza entre personas mayores con cargas familiares.
- Complementa otras medidas sociales como la revalorización de las pensiones mínimas y el Ingreso Mínimo Vital.
En términos sociales, la medida refuerza la confianza en el sistema público de pensiones y en la capacidad del Estado para proteger a los colectivos más vulnerables.
Comparación con años anteriores
La evolución del complemento por maternidad en pensiones en los últimos años muestra una tendencia de incremento sostenido:
- 2024: cuantía de 28 euros mensuales por hijo.
- 2025: subida a 30 euros mensuales por hijo.
- 2026: incremento a 33 euros mensuales por hijo.
Este crecimiento refleja el compromiso del Gobierno con la mejora de las prestaciones sociales, adaptándolas al coste de vida y al aumento del salario mínimo interprofesional.
Retos y perspectivas futuras
Aunque la subida de 2026 supone un avance importante, persisten retos que deben abordarse:
- Garantizar la sostenibilidad financiera del sistema de pensiones.
- Mejorar la coordinación entre Seguridad Social y comunidades autónomas para agilizar trámites.
- Adaptar las cuantías a las diferencias regionales en el coste de vida.
- Reforzar las políticas de igualdad de género para reducir la brecha en las carreras laborales.
De cara al futuro, se espera que el complemento siga vinculado al IPC, con ajustes adicionales para colectivos vulnerables y mejoras en la digitalización de los procesos de solicitud.
Conclusión
El complemento por maternidad en pensiones en 2026 se consolida como un pilar esencial del sistema de protección social en España. Con nuevas cuantías que alcanzan los 33 euros mensuales por hijo, el Gobierno refuerza su compromiso con la reducción de la brecha de género, asegurando un mínimo de ingresos adicionales para quienes han tenido hijos y han visto condicionada su carrera laboral.
El reto será mantener este esfuerzo en el tiempo, garantizando la sostenibilidad del sistema y adaptando las prestaciones a las necesidades reales de la población, mientras se refuerzan las políticas activas de igualdad y empleo para facilitar la inclusión social.